Unternehmen
Begleitung in der neuen Arbeitswelt – mit Klarheit, Empathie und Strategie
Als erfahrene Personalentwicklerin und Coachin mit betriebswirtschaftlichen Hintergrund unterstütze ich Unternehmen und begleite Führungskräfte wie Mitarbeitende bei aktuellen Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Mein Fokus liegt auf:
Strategischer Personalentwicklung – nachhaltige Konzepte für die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
Persönlichkeits-/Teamentwicklung – Förderung von Selbstreflexion, Resilienz, Achtsamkeit und Potentialentfaltung - Kommunikation & Teamentwicklung
Führungskräfteentwicklung – Stärkung von Führungskompetenzen für moderne und menschliche Führung
Umgang mit Krise und Trauer im Unternehmen – achtsame Begleitung in belastenden Situationen
Meine Schwerpunkte sind
Persönlichkeits- & Teamentwicklung
Ich begleite Menschen und Teams in ihrer Weiterentwicklung – mit Fokus auf Selbstreflexion, Resilienz/Achtsamkeit und Potentialentfaltung. Durch gezielte Kommunikationstrainings, Teamworkshops und individuelle Coachings fördere ich Zusammenarbeit, Vertrauen und Klarheit im Miteinander.
Führungskräfteentwicklung
Führung bedeutet heute mehr als nur Verantwortung zu übernehmen – sie erfordert Haltung, Flexibilität und Empathie. Ich unterstütze neue und erfahrene Führungskräfte dabei, ihre Führungskompetenzen auszubauen, ihre Rolle bewusst zu gestalten und sicher im Führungsalltag zu agieren. Ob Einzelcoaching, Führungskräftetraining oder begleitende Entwicklungsprogramme – ich biete Formate, die zur jeweiligen Situation und Persönlichkeit passen. Dabei ist z.B. auch eine Kombination von Präsenz und Online als „blended Learning“ möglich.
Frauen in Führung & lebensphasenorientierte Karrieregestaltung
Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen sowie auf einer lebensphasenorientierten Beratung. Auch hier biete ich individuelle Formate an, um Frauen in ihrer Rolle vor allem auch im Spagat zwischen Führungsrolle und den persönlichen Herausforderungen (wie z.B. Care-Arbeit, Gesundheit in der jeweiligen Lebensphase) zu stärken.
Trauer und Krise im Arbeitskontext
Verluste, Krankheiten oder andere Krisen machen nicht vor der Arbeitswelt halt. Mitarbeitende in solchen Situationen brauchen besonderen Halt – ebenso wie Führungskräfte Unterstützung benötigen, um angemessen und professionell reagieren zu können. Hier biete ich:
Einzelbegleitung von betroffenen Mitarbeitenden
Workshops & Vorträge für Teams und Führungskräfte
Beratung & Konzeptentwicklung für einen klaren und mitfühlenden Umgang mit Trauerfällen im Unternehmen
Ihr Mehrwert
Gesunde, resiliente Mitarbeitende
Stärkung von Motivation, Bindung und Vertrauen
Klarheit und Sicherheit für Führungskräfte in herausfordernden Situationen
Eine Unternehmenskultur, die Menschlichkeit mit Professionalität verbindet
